Plantilla de evaluación

Podés definir las KRA y los Criterios de Comentarios en base a los cuales se calificará a los empleados en la Plantilla de Evaluación.

Para acceder a la Plantilla de Evaluación, andá a:

Inicio > Recursos Humanos > Desempeño > Plantilla de Evaluación

1. Requisitos Previos

Antes de crear una Plantilla de Evaluación, tendrías que crear lo siguiente:

• KRA: El maestro de Áreas Clave de Resultado para alinear tus objetivos.
• Criterios de Comentarios del Empleado: Criterios en base a los cuales se debe calificar a los empleados en los Comentarios de Desempeño y en la Autoevaluación.

2. Cómo crear una Plantilla de Evaluación

1. Andá a la lista de Plantillas de Evaluación y hacé clic en Nuevo.
2. Ingresá un título para la Plantilla. Podés mantener el mismo título del Departamento o Puesto para el cual estás creando la plantilla.
3. De manera opcional, podés agregar una descripción.
4. Agregá las KRA (Áreas Clave de Resultado) junto con sus ponderaciones.
5. Agregá los Criterios en base a los cuales se debe calificar a los empleados en los Comentarios de Desempeño y en la Autoevaluación.

Una vez que crees las plantillas, podés vincularlas a los Puestos respectivos.

Podés vincular una plantilla a múltiples puestos.