Entrevista de salida

Una Entrevista de Salida es una entrevista de encuesta que se realiza a un Empleado que deja la organización.

En Diamo, para acceder a la Entrevista de Salida, andá a:

Recursos Humanos > Egreso de Empleados > Entrevista de Salida

1. Requisitos previos

Antes de crear una Entrevista de Salida, se recomienda que crees los siguientes documentos:

La Entrevista de Salida se crea para un Empleado que renunció o fue despedido. Por lo tanto, es obligatorio configurar la Fecha de Desvinculación para el Empleado en el maestro de Empleados.

2. Cómo crear una Entrevista de Salida

Andá a: Entrevista de Salida > Nuevo.
Seleccioná el Empleado. Una vez seleccionado, se va a traer automáticamente la información correspondiente del Empleado, como Departamento, Designación, Reporta A, Fecha de Ingreso, Fecha de Desvinculación, etc.
El estado va a estar como Pendiente por defecto.
Cuando la entrevista esté programada, configurá la Fecha, seleccioná los Entrevistadores y cambiá el estado a Programada.
Podés registrar el Resumen de la Entrevista durante la misma.
Una vez completada la Entrevista de Salida, podés cambiar el estado a Completada. La Decisión Final se puede registrar al finalizar (Empleado Retenido / Egreso Confirmado).
Presentá. Al presentar, la Fecha de la Entrevista de Salida se va a actualizar en el maestro de Empleados.

3. Funcionalidades

3.1 Enviar Cuestionario de Salida

Durante los Egresos de Empleados, las empresas realizan encuestas enviando un cuestionario al Empleado para obtener comentarios de mejora y opiniones. Así es como podés realizar las encuestas de salida:

Crear un Formulario Web para el cuestionario, de modo que estos formularios se puedan enviar a los empleados.
Vinculá el Formulario Web en Configuración de RRHH. Diamo ya proporciona una plantilla de correo electrónico de notificación por defecto que está vinculada en la Configuración de RRHH.

En el documento de Entrevista de Salida, podés ver un botón Enviar Cuestionario de Salida. Esto va a enviar un correo electrónico al Empleado con un enlace al formulario web según la plantilla de correo configurada en la Configuración de RRHH.

Una vez que tu empleado complete este cuestionario, podés vincularlo al documento de Entrevista de Salida.

Si querés enviar Cuestionarios de Salida de forma masiva a múltiples empleados, podés seleccionar los empleados desde la vista de lista de Entrevista de Salida y hacer clic en Acciones > Enviar Cuestionario de Salida. Esto va a enviar los correos electrónicos del cuestionario de salida y te va a proporcionar un resumen de los correos enviados.