El Plan de Dotación de Personal te ayuda a planificar los requerimientos de mano de obra para tu Empresa.
Diamo te permite hacer esto a nivel de empresa, ayudándote a planificar y presupuestar de manera eficiente las nuevas contrataciones para un período. Las Ofertas de Trabajo solo se pueden crear de acuerdo con el número de vacantes y el presupuesto según el Plan de Dotación de Personal activo.
Para acceder a la Dotación de Personal, andá a:
Inicio > Recursos Humanos > Reclutamiento > Plan de Dotación de Personal
1. Requisitos previos
Antes de crear un Plan de Dotación de Personal, es necesario que crees lo siguiente:
2. Cómo crear un Plan de Dotación de Personal
- Andá a la lista de Plan de Dotación de Personal, hacé clic en Nuevo.
- Ingresá el Nombre, la Fecha Desde y Hasta, y seleccioná el Departamento para el cual querés crear el Plan de Dotación de Personal.
- Ingresá los Detalles del Plan de Dotación de Personal, tales como Designación, Vacantes, Costo Estimado Por Puesto, Costo Total Estimado y Número de Puestos.
- Guardá y Presentá.

3. Funcionalidades
A continuación se explican algunas de las funcionalidades adicionales en el tipo de documento Plan de Dotación de Personal:
- Designación: Las designaciones para las cuales se crea el Plan de Dotación de Personal.
- Número de Puestos: El número de puestos que planificás contratar entre las Fechas Desde y Hasta del Plan de Dotación de Personal.
- Recuento Actual: Este es el número de Empleados que ya están contratados para esa Designación en particular.
- Vacantes: El número de vacantes basado en el Número de Puestos que deseás contratar y el recuento actual de Empleados.
- Costo Estimado Por Puesto: Podés especificar el costo para la empresa por puesto para que los responsables de la contratación se ajusten al presupuesto.

- Presupuesto Total Estimado: Una vez que ingreses el plan de reclutamiento para todas las designaciones, el Plan de Dotación de Personal va a calcular el presupuesto total estimado según el plan.