Carta de contratación

La carta escrita por el empleador solicitando a los candidatos seleccionados que se incorporen en un puesto específico.

En Diamo podés crear una Carta de Nombramiento para entregársela a los candidatos. Para acceder a Carta de Nombramiento, andá a:

Inicio > Recursos Humanos > Reclutamiento > Carta de Nombramiento

1. Requisitos previos

Antes de crear una Carta de Nombramiento, se recomienda crear lo siguiente:

• Solicitante de empleo

2. Cómo crear una Carta de Nombramiento

1. Andá a la lista de Carta de Nombramiento, hacé clic en Nuevo.
2. Seleccioná el Postulante y la Fecha de Nombramiento.
3. Podés completar manualmente la Introducción, los Términos y la Declaración de Cierre, o seleccionar una Plantilla de Carta de Nombramiento para completar el contenido automáticamente. Podés crear nuevas Plantillas de Carta de Nombramiento para seleccionarlas fácilmente.
4. Hacé clic en Guardar.
5. Después de guardar, andá a la Vista de Impresión para ver y guardar el PDF de la Carta de Nombramiento.

Nota: La Carta de Nombramiento solo se puede realizar contra un Solicitante

3. Funcionalidades

3.1 Plantilla de Carta de Nombramiento

1. Andá a la lista de Plantilla de Carta de Nombramiento, hacé clic en Nuevo.
2. Completá la Introducción, los Términos y la Declaración de Cierre.
3. Hacé clic en Guardar.

Nota: Al seleccionar la Plantilla de Carta de Nombramiento en la Carta de Nombramiento, se completa el contenido automáticamente.

3.2 Formato de Impresión

Podés crear nuevos formatos de impresión o utilizar los estándar ya existentes.