Configuración de la Organización
El módulo de Recursos Humanos tiene un proceso de configuración en el que creás los maestros para todas las actividades principales.
Configuración de la Organización
Para configurar tu maestro de Empleados, primero debés crear:
- Tipo de Empleo (como Permanente, Temporal, Contratista, Pasante, etc.).
- Sucursal (si hay múltiples oficinas).
- Departamento (si corresponde, como Contabilidad, Ventas, etc.).
- Designación (CEO, Gerente de Ventas, etc.).
- Grado (A, B, C, etc., generalmente basado en la antigüedad).
Configuración de Licencias
Para configurar las Licencias, creá:
- Tipo de Licencia (como Licencia por Enfermedad, Licencia por Viaje, etc.).
- Lista de Días Feriados (lista de feriados anuales para el año; estos días no se tendrán en cuenta en las Solicitudes de Licencia).
- Política de Licencias para rastrear y gestionar eficazmente las licencias de los Empleados en toda la empresa.
Podés leer Licencias para obtener una descripción detallada sobre cómo podés configurar y gestionar las Licencias.
Reclutamiento
Es importante para las empresas planificar la contratación de personal para períodos futuros. Diamo te permite definir planes de contratación a nivel de grupo empresarial. Las empresas subsidiarias pueden crear y publicar ofertas de trabajo basadas en los planes del grupo empresarial, facilitando la gestión de tu proceso de contratación. Para entender cómo podés configurar esto, revisá el Plan de Dotación de Personal.
Si tenés un Plan de Dotación de Personal activo, cada vez que crees una nueva Oferta de Trabajo, Diamo va a validar los puestos vacantes y el recuento actual de empleados contra dicho Plan de Dotación de Personal.