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title: "Configuraci\u00f3n de la Organizaci\u00f3n"
space: "Recursos Humanos"
url: "https://diamo.com.ar/recursos-humanos/introducci\u00f3n/configuraci\u00f3n-de-la-organizaci\u00f3n"
updated: "2026-06-19"
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El módulo de Recursos Humanos tiene un proceso de configuración en el que creás los maestros para todas las actividades principales.

### Configuración de la Organización

Para configurar tu maestro de Empleados, primero debés crear:

- Tipo de Empleo (como Permanente, Temporal, Contratista, Pasante, etc.).
- Sucursal (si hay múltiples oficinas).
- Departamento (si corresponde, como Contabilidad, Ventas, etc.).
- Designación (CEO, Gerente de Ventas, etc.).
- Grado (A, B, C, etc., generalmente basado en la antigüedad).

### Configuración de Licencias

Para configurar las Licencias, creá:

- Tipo de Licencia (como Licencia por Enfermedad, Licencia por Viaje, etc.).
- Lista de Días Feriados (lista de feriados anuales para el año; estos días no se tendrán en cuenta en las Solicitudes de Licencia).
- Política de Licencias para rastrear y gestionar eficazmente las licencias de los Empleados en toda la empresa.

Podés leer [Licencias](https://diamo.com.ar/recursos-humanos/gesti%C3%B3n-de-licencias/licencias) para obtener una descripción detallada sobre cómo podés configurar y gestionar las Licencias.

### Reclutamiento

Es importante para las empresas planificar la contratación de personal para períodos futuros. Diamo te permite definir planes de contratación a nivel de grupo empresarial. Las empresas subsidiarias pueden crear y publicar ofertas de trabajo basadas en los planes del grupo empresarial, facilitando la gestión de tu proceso de contratación. Para entender cómo podés configurar esto, revisá el [Plan de Dotación de Personal](https://diamo.com.ar/recursos-humanos/reclutamiento/plan-de-personal).

Si tenés un Plan de Dotación de Personal activo, cada vez que crees una nueva *Oferta de Trabajo*, Diamo va a validar los puestos vacantes y el recuento actual de empleados contra dicho Plan de Dotación de Personal.